Гарантия на труд Цель проекта Минпросвещения — быстро и качественно обучить молодежь навыкам, необходимым рынку, и обеспечить предприятия компетентными кадрами среднего звена. «Профессионалитет» — это один из этапов проводимой реструктуризации системы среднего профессионального образования (СПО). По итогам конкурса два учреждения региона — Поволжский государственный колледж (ПГК) и Самарский колледж железнодорожного транспорта имени А.А. Буянова — получили гранты на развитие образовательно-производственных кластеров по профилю, соответственно, «машиностроение» и «железнодорожный транспорт». Софинансирование оказали региональный бюджет, средства инвестировали предприятия региона. «Профессионалитет» — проект, который поможет снизить кадровый голод в машиностроении и на железной дороге, отметила заместитель министра образования и науки Самарской области Ольга Лысикова. — Задача кластеров — подготовить специалистов той квалификации, которая нужна предприятиям, и по тем специальностям и профессиям, которые наиболее востребованы конкретными работодателями. За этим последует гарантированное трудоустройство выпускников, что скажется на развитии нашей экономики, — отметила она. Сроки обучения тех, кто предпочел «Профессионалитет», более интенсивные, чем по стандартным программам — не более двух лет. При этом качество специалистов будет гарантированно высоким, потому что уже с первого курса они начнут обучаться на оборудовании, задействованном в реальном секторе, и проходить практику на профильных предприятиях. Учиться работать Базовым работодателем в машиностроительном кластере является ПАО «ОДК-Кузнецов». Для него кадры будут готовить Самарский колледж сервиса и производственного оборудования, техникум авиационного и промышленного машиностроения, губернский колледж Сызрани и Сызранский политехнический колледж. Базовым станет ПГК. С 1 сентября 375 молодых людей Самарской области будут на бюджете обучаться профессиям токарь, фрезеровщик и оператор на станках с ЧПУ. Помимо этого, сразу три группы второкурсников ПГК, узнав о преимуществах «Профессионалитета», написали заявления о переводе в проект. Как пояснила и.о. директора Поволжского государственного колледжа Наталья Клубкова, совместно с «Кузнецовым» определены ключевые компетенции, которыми должен обладать выпускник, и под них составлена учебная программа. Для обучения модернизировали мастерские — здесь установлено современное производственное оборудование. Более того, это будет своеобразный мини-завод — молодежь на станках начнет производить то, что делают на ПАО «ОДК-Кузнецов». — То есть уже с первого года студенты полностью погружаются в профессию, знакомятся с рабочими местами в колледже, которые будут идентичны рабочим местам на предприятии. И далее они уходят на практику на предприятия-партнеры, где начинается их адаптация на производстве, — пояснила Наталья Клубкова. На «Кузнецове» молодых специалистов ждут с нетерпением, отмечает начальник учебного центра предприятия Юлия Ферапонтова. — Мы открываем новые центры компетенций, у нас продолжается строительство новых корпусов, в этом году в разы вырос госзаказ и количество коммерческих заказов. Соответственно, в кадрах потребность есть, — подчеркнула она. Ставки сделаны Железнодорожный кластер на базе профильного колледжа будет «курировать» Куйбышевская железная дорога. Здесь создано сто бюджетных мест по четырем направлениям. Конкурс — три человека на место. Как и в случае с машиностроением, частично на «Профессионалитет» перевелись и старшекурсники. И.о. ректора Самарского государственного университета путей сообщения Максим Гаранин назвал федеральный проект «серьезным, масштабным и интересным для бизнеса». По его словам, при выборе будущего молодые люди учитывают два ориентира — это гарантия трудоустройства и уровень зарплаты. Все это для выпускников будет, заявил Максим Гаранин. — Два этих фактора защищаются нашими стратегическим партнером — холдингом РЖД, — сказал он. Работа на железной дороге особая. И подготовка квалифицированных специалистов для компании необходима. — Делаем большую ставку на программу, потому что у выпускников «Профессионалитета» однозначно будет очень серьезное преимущество перед другими студентами, потому что обучение напрямую связано с производством. Важно и то, что мы быстрее получаем готового специалиста. Потребность у нас есть, — акцентировал внимание заместитель начальника службы управления персоналом Куйбышевской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» Дмитрий Данилин. Старт карьеры В заключение участники дискуссии констатировали, что «Профессионалитет» — уникальный проект для молодежи. Но это не значит, что, получив специальность, человек всю жизнь будет работать у станка. Компании-партнеры гарантируют, что в процессе специалист сможет получать дополнительное образование, в том числе и высшее. — Дорога всегда поможет в его стремлении развиваться дальше, — заявил Максим Гаранин. — Учитывая тенденции в обществе, опрометчиво говорить об образовании на всю жизнь. Это образование в течение всей жизни. — Завод даже готов оплачивать обучение в вузах: у нас есть профильная программа, а Самарский университет и СамГТУ заинтересованы в этом, — добавила Юлия Ферапонтова. — Нам очень важно сейчас показывать ребятам, что большинство руководителей крупных предприятий начинали с низов. Когда он все постиг, он уже по-другому осмысливает, что происходит на предприятии, глубже понимает процессы. Это очень важно, — резюмировала замминистра образования Ольга Лысикова.
Фото: СОВА
Источник: rambler.ru
